Rundt årtu­sen­skif­tet begynte mange feste­kon­trak­ter å løpe ut. Fes­te­ren satt da i den uhel­dige posi­sjon at han eide et hus uten tomt og uten kon­trakt med grunneier.

Stor­tin­get løste dette ved å inn­føre end­rin­ger i Tomte­feste­lo­vens § 33 som gjorde at fes­te­ren ensi­dig kunne for­lenge eksis­te­rende avtale på samme vil­kår. Dette var en poli­tisk bestem­melse som ikke burde pas­sert Jus­tis­de­par­te­men­tets lov­av­de­ling. Når den gjorde det burde i siste instans Høy­este­rett stan­set den og sett at dette var i strid med Grunn­lovs­be­stem­mel­ser og den Euro­pe­iske Men­neske­retts­kon­ven­sjo­nen. Saken var opp til prin­si­pi­ell avgjø­relse med Lind­heim- saken som HR enstem­mig mente ikke var i strid med disse.

Dom­sto­len i Stras­bourg ( EMD ) avgjorde – enstem­mig – at den norske stat med dette hadde over­trådt kon­ven­sjo­nens artik­kel 1.

Dette var ganske opp­sikts­vek­kende, men har etter vårt syn skapt mindre debatt enn det burde. Stort sett ble saken løst ved at det ble ned­satt en komité som skulle sørge for at regel­ver­ket kom i over­ens­stem­melse med konvensjonen.

Resul­ta­tet var en ny til­føy­else i § 33 og hen­vis­ning til § 15.4 som gjorde at ret­ten til for­len­gelse ble opp­rett­holdt men nå på betin­gelse av at grunn­eier kunne regu­lere leien i tråd med 2% av råtomtverdien.

Så skulle vel alt være greit?

Den opp­nevnte komi­teen mente at man burde holde de kon­trak­ter utenom som ga fes­te­ren rett til å for­lenge og hadde klau­sul om indeks­re­gu­le­ring. Lov­av­de­lin­gen mente at dette ikke var for­måls­tjen­lig og at det ville skape mer enhet å ha samme reg­ler for alle kon­trak­ter. For å unngå at dette gikk ut over de fes­terne som hadde etab­lerte ret­tig­he­ter i kon­trak­ten ble det så til­føyd en siste set­ning i § 15.4. Dess­verre har denne etter vårt syn fått en uhel­dig utforming: 

”Ret­ten til å regu­lere fes­te­av­gifta etter led­det her gjeld ikkje om det er avtalt ein rett for fest­a­ren til len­ging, og det fyl­gjer av avtala at bort­festa­ren ikkje har rett til regu­le­ring av fes­te­av­gifta utover det som fyl­gjer av end­ringa i pengeverdien.”

Det uhel­dige er slik vi ser det at det ser ut som om det ikke er nok at avta­len kan for­len­ges men at det eks­pli­sitt må være for­mu­lert i kon­trak­ten at bort­fes­te­ren ikke har rett til for­len­gelse utover indeks. Jeg vil hevde at det knapt fin­nes en eneste kon­trakt som har en slik bestem­melse. Med andre ord ska­per denne for­mu­le­rin­gen en pre­se­dens for at utgangs­punk­tet er engangs­re­gu­le­ring og at fes­te­rens rett til å fort­sette med indeks­re­gu­lert leie bare er helt unn­taks­vis. Mange grunn­ei­ere – og deres advo­ka­ter – har der­for krevd engangs­re­gu­le­ring med hjem­mel i nevnte set­ning i § 15.4, til tross for at denne var ment som et unn­tak fra hoved­re­ge­len. Slik sett kan bort­fes­ter ved denne for­mu­le­rin­gen ha fått en til­fel­dig fordel.

Saken var oppe i San­de­fjord Skjønns­rett våren 2017. Kon­trak­tens utfor­ming når det gjaldt kon­trakts­ti­den var:

”Fes­te­ti­den set­tes til 49 år reg­net fra kon­trak­tens opp­ret­telse. Fes­te­ren har rett til fornyelse”

Når det gjaldt regu­le­rin­gen av avgif­ten er dette utfor­met slik:

”Ved utlø­pet av hvert 5. år fra kon­trak­tens opp­ret­telse har par­tene rett til å regu­lere fes­te­av­gif­ten over­en­stem­mende med end­rin­ger i pris- og rentenivået.”

Skjønns­ret­ten fat­tet avgjø­relse på at bort­fes­ter hadde rett til engangs­re­gu­le­ring på basis av at ord­ly­den ” for­ny­else” var valgt og ikke ” for­len­gelse”. Dette retts­lige grunn­lag hadde ingen av par­tene tatt opp før eller under saken. Det er hel­ler ikke i over­en­stem­melse med juri­disk teori og prak­sis når det for eksem­pel gjel­der leiekontrakter. 

Agder lag­manns­rett opp­rett­holdt avgjø­relse i hoved­sak under hen­vis­ning til at tviste­sum­men ikke var stor nok til tross for at dif­fe­ran­sen på de to inn­løs­nings­sum­mene i dette til­fel­let var ca kr 430.000,-

Høy­este­retts kjære­måls­ut­valg stad­fes­tet nylig avgjø­rel­sen også ut fra tviste­sum­mens stør­relse, ca kr 8.000,- årlig. De til­føyde i tillegg:

”Anke­ut­val­get fin­ner enstem­mig at ver­ken avgjø­rel­sens betyd­ning uten­for den fore­lig­gende sak eller andre for­hold til­sier at anken blir prøvd”

Med andre ord stad­fes­ter HR et prin­sipp på at selv om fes­te­ren har for­len­gelse­rett med indeks­re­gu­le­ring , mis­ter han denne etter at ny § 33 og § 15.4 er ved­tatt. Denne regel­end­rin­gen skulle for­hindre ret­tig­hets­tap for bort­fes­ter i hen­hold til kon­trakt. Ved den nye avgjø­rel­sen fra­tar HR fes­te­ren til­sva­rende ret­tig­he­ter han etter nor­mal tol­king av avta­len ville hatt. I pre­mis­sene for EMD-dom­men ble det tvert i mot lagt vekt på at norske lov­myn­dig­he­ter ikke hadde vist til­strek­ke­lig respekt for etab­lerte ret­tig­he­ter i kontrakt.

Det er der­for jeg fin­ner det beti­me­lig å spørre: Hva har Høy­este­rett og Jus­tis­de­par­te­men­tet lært av Strasbourg-saken?

Chat med oss!
Chat med oss!

Har du konkrete spørsmål om et spesifikt tema kan du kontakte oss på chat.

Olav Vilnes
Advo­kat i Tønsberg/Vestfold
Advo­kat Olav Vil­nes. Hoved­vekt i arbeids­felt er knyt­tet til juri­diske spørs­mål til fast eiendom.

Olav Vil­nes er advo­kat i Tønsberg/Vestfold.